ימים מאתגרים, ימים של קושי גדול לעסקים.
עסקים קטנים כגדולים קורסים – הרי אף אחד לא באמת הכין אותנו למצב הקטסטרופלי הזה.
אבל, אני מאמינה שנעבור את המשבר הזה ואף נצא ממנו מחוזקים.
העולם לא יהיה אותו הדבר.
כל המערכות כבר משתנות.  דברים שעד לפני שבועיים נראו ונשמעו כבלתי אפשריים (כמו ניהול עסק מרחוק, בתי ספר מקוונים, קניות רק באונליין) הפכו למציאות כאן ועכשיו.
אני אוהבת לקחת את הטבע כמודל לחיקוי, כי התהליכים בטבע הם כל כך נכונים ומדוייקים.
כשפורצת שריפה גדולה, שמכלה יער שלם על כל הצימחיה שבו (כמו אסון הכרמל) –
התוצאה המיידית היא חורבן והרס נוראי.
בעבר שריפת יער נתפסה כאיום שיש לו רק חסרונות ולפיכך יש לעשות הכל כדי למנוע אותו.
בשנים האחרונות הבינו שבטווח הרחוק, השריפה דווקא תורמת להתחדשות היער ולחיזוקו.
זהו טיבו של המשבר הנוכחי. לא בחרנו אותו, אבל ניתן לצאת ממנו מחוזקים. 
כמו ביער, השרפה מהווה הזדמנות לחדירת מינים חדשים אל השטח מחד ומאידך, לא כל המינים הישנים יצליחו להשתקם אחריה. (ויקויפדיה)
עכשיו הזמן להחליט ולפעול!
אם תמשיכו להתנהל בצורה הישנה, לא תוכלו לייצר תוצאות חדשות.
צו השעה: היערכות לעבודה אפקטיבית מהבית.
אני שומעת שחלק מהציבור כבר מתחיל להתאהב במודל העבודה בשלט רחוק.
היתרונות:
  • חסכון בזמן התארגנות הבוקר – אין צורך להתאפר, להסתרק ולהתלבש…מקסימום שמים חולצה וליפסטיק לשיחות ווידאו.
  • חסכון בזמן הנסיעה (עמידה בפקקים, חיפוש חניה) – אפשר לעשות פילאטיס בשעה שהתפנתה.
  • חסכון בהוצאות משרד – שכ”ד, חשמל, ארונונה.
  • צמצום כוח אדם והתייעלות – נשארים רק עם מי שחיוני, מגדירים משימות לפי תוצאות (ולא לפי זמן עבודה).
  • אין שיחות מסדרון – כל אחד עובד מהבית שלו.  קובעים פגישות אונליין לדיווחים ושמירה על קשר.
לא הכל מושלם, כמובן שישנם גם חסרונות:

אחד החסרונות המרכזיים הוא המחסור בקשר ישיר ובלתי אמצעי עם אנשים.

עם כל הכבוד לשיחות הוידאו, מערכות היחסים עם אנשים הופכות להיות שטחיות יותר מאשר בפגישה פנים אל פנים.

הדבר בולט במיוחד כאשר מנהלים עובדים ולקוחות ויש צורך בשיתוף פעולה, מוטיבציה והשגת תוצאות.

הריחוק הופך את מיומנות הנעת העובדים ושמירת הקשר עם הלקוחות למאתגרת יותר. 

עלינו לפתח מיומנויות חדשות כדי להפוך את האינטראקציה מרחוק למשמעותית ומניבה.

איך מתמודדים עם האתגר של עבודה מהבית? 

איך מייצרים אפקטיביות מירבית בתנאים של חוסר וודאות?

ניתן וצריך להערך לעולם העבודה החדש.

בימים הקרובים אתן עוד רעיונות ופתרונות להגברת האפקטיביות.

מאחלת לכולנו ימים רגועים, בטוחים ושנעבור את המשבר הזה בשלום.
אני כאן עבורכם לסייע בכל מה שניתן.
אשמח לייעץ, לתמוך ולעשות חשיבה מקדמת עם כל אחד ואחת מכם (ללא עלות).
צו השעה – עוברים את זה ביחד!
למאמרים נוספים עם הרבה כלים, המלצות וטריקים איך לעבר את המשבר, איך להמשיך לשמור על חוסן אישי וארגוני במצב החירום הלאומי אליו נקלענו.