העברת המקל הבין-דורית

העברת המקל הבין- דורית

 

נוכל לסייע גם בתהליכים של קניה מכירה ומיזוג סוכנויות

ובהעברת המקל מדור המייסד לדור הצעיר.

 

אתה מרגיש כי התעייפת?

נמאס לך לרדוף אחר השינויים?

אין לך חשק ללמוד את החוקים החדשים , הרגולציה, הטכנולוגיה, המדיה חברתית ועוד)

 

העברת מפעל חיים הינה אתגר מורכב,  הכולל היבטים רגשיים, כלכליים ומשפחתיים, ויש להשקיע תכנון בהפיכת השינוי להזדמנות של צמיחה והנאה.

העברת המקל , בין אם נעשיית לבן משפחה ממשיך או לאדם חיצוני הינה מלאכת מחשבת. 

 

למשל סוכן ביטוח שאני מלווה שגם מכניס עתה לעסק את בנו וגם רכש תיק ביטוח וממזג אותו לעסק המשפחתי.

צעד כזה דורש התארגנות וחשיבה.

כדי למנוע זליגת לקוחות, להשאיר את אנשי הצוות הרצויים, לפטר את אלו שכבר אינם משרתים את המסלול החדש, יש צורך להגדיר תפקידים, לקבוע נהלי עבודה ברורים ומדויקים להביא להתייעלות והגברת התפוקות.

 

אם גם אתם חושבים לעשות צעדים משמעותיים בעסק שלכם:

  • להכניס שותף אחד או יותר
  • להכניס את הדור הצעיר
  • לקנות תיק ביטוח
  • אולי לאמן סוכן ביטוח צעיר ולהתחלק ברווחים .

האפשרויות רבות.

רבים שואלים אותי האם יש מודל מועדף.

אז התשובה היא שלא. אין מודל אחיד.

יש להציף מרכיבים רבים,

להבין מה באמת הכי חשוב לך

ולתפור את החליפה המתאימה ביותר עבורך.

 

בדיוק בשביל זה אנחנו כאן!

 

בוא נשב על כוס קפה כדי לפרוש את כל המניפה

ולתכנן ביחד את האפשרויות המיטביות עבורך באופן אישי.

 

אני היועצת הארגונית של הלישכה

מתמחה כבר מעל 15 שנים בליווי אסטרטגי והובלת שינויים

אשמח לסייע גם לך בתהליך קבלת החלטות מושכל. 

 

יעוץ ארגוני לסוכן הביטוח העדכני  –  צור קשר 

לחומר חשוב בנושא מודל היעוץ הארגוני לסוכן הביטוח לחץ כאן